我们利用案例研究来评估您结构化和解决问题的能力。我们不期望求职者在面试中能真正地解决问题。面试更关心的是求职者如何分析问题及他们制定解决步骤时的思维过程。
许多人以前没有遇到过案例研究，但它们大都遵循一种普遍模式。案例研究可以是任何议题，从荷兰尿布市场的规模，到要多少油罐车才能抽干Wankhede球场的大水，甚至还会有涉及公司财务数据和图表的商业战略话题，但它们都有着同样的根本目的——测试您在压力下的逻辑思考能力、分析能力和商业意识，把握关键问题的能力，使用结构化方式组织思维解决问题的能力。
一点提示：案例研究永远都不是针对问题的实际答案而进行，它针对的是您的思考过程。听清面试官的问题，放松自己，陈述您的想法，最终得出结论。这不只是涉及提出正确的问题，还包括使用哪些您可以搜索到的信息和常识的组合来开辟一条问题解决之路。不要害怕承认您不知道或不理解的问题，也不要怕争论，尽管在必要的时候绅士地承认失败（好吧，也许荷兰没有7500万幼儿）可能是明智的（这一经历在今后数年将让您获益匪浅）。
下面是一些面试中有可能用到的典型的案例研究：
请注意：
- 如果您有不明白的问题，或需要更多地信息——请提出
- 不要急于提供答案——不要着急，通读案例，组织想法
- 案例研究关注的不是“正确答案”，而是您剖析问题的方法。
- 练习。欲了解更多信息和案例练习问题，请访问www.acethecase.com。您还可以参考The Vault Guide或马克•P•科森蒂诺所写的案例面试指导书《Case in Point》。